<Cursos>

Objetivo
Desenvolver competências para gerenciar a implementação de mudanças.

Público
Gestores interessados em liderar mudanças organizacionais.

Carga Horária
12 horas

Conteúdo Programático
Conceitos básicos e objetivos da gestão
Processo de mudança
Administração de resistências pessoais e de equipes em processos de mudança
Desenvolvimento de estratégias para lidar com obstáculos e riscos
Estratégias para superar os desafios e alcançar objetivos em contextos de mudança Papel essencial da liderança

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